RLOT Artículo 82. Trabajos preparatorios y complementarios:
Se consideran trabajos preparatorios aquellos que deben ser ejecutados con antelación al inicio de la jornada ordinaria y que resultan imprescindibles para el normal desenvolvimiento de la empresa, tales como el encendido y control de hornos, calderas, estufas y similares, preparación de materias primas, iluminación o fuerza motriz.
Se consideran trabajos complementarios aquellos que sean de indispensable ejecución a la terminación de la jornada ordinaria para garantizar que el lugar o los elementos de trabajo se encuentren en condiciones tales que permitan reanudar la actividad de la empresa.

Más Artículos de este Titulo

RLOT Artículo 92: Trabajos no susceptibles de interrupción por razones de interés público.

RLOT Artículo 92. Trabajos no susceptibles de interrupción por razones de interés público:A los fines del artículo 213 de la Ley Orgánica del Trabajo, se consideran trabajos no susceptibles de interrupción por razones de interés público los ejecutados por:a) Empresas de producción y distribución de energía eléctrica.b) Empresas de telefonía y telecomunicaciones en general.c) Empresas que expenden…

RLOT Artículo 85: Límites a la jornada por acuerdo entre patrono o patrona y trabajador o trabajadora.

RLOT Artículo 85. Límites a la jornada por acuerdo entre patrono o patrona y trabajador o trabajadora:Las modificaciones a los límites de la jornada por acuerdo entre patrono o patrona y trabajadores o trabajadoras, de conformidad con lo establecido en el artículo 206 de la Ley Orgánica del Trabajo, estará sometido a las reglas siguientes:a) La jornada diaria no deberá exceder de doce (12) horas,…

RLOT Artículo 91: Coincidencia de días feriados.

RLOT Artículo 91. Coincidencia de días feriados: Cuando en una misma fecha coincidan dos o más días feriados, o uno de estos días con el de descanso semanal obligatorio, el patrono o patrona sólo estará obligado a pagar la remuneración correspondiente a un día de trabajo, salvo que se hubiere convenido un régimen más favorable al trabajador o trabajadora.


Índice RLOT